Ben je op zoek naar tijdelijk talent, een vervanging of iemand om die moeilijke vacature in te vullen? Of ligt er een specifiek project op tafel waarvoor interne expertise ontbreekt? Dan lijkt het misschien logisch om uit te kijken naar vast talent om deze gap op te vullen, maar vaak is er niet voldoende tijd om een vaste aanwerving te doen of is het moeilijk om talent te overtuigen om voor een tijdelijk project op de payroll te komen. Wat zijn nu de echte voordelen van het inhuren van een consultant?

‍

·      Zeer kort selectieproces. Onze consultants zijn onmiddellijk inzetbaar. Ze hebben reeds een streng selectieproces doorlopen en kunnen vaak na 1 gesprek al ingezet worden.

‍

·      Constante opleiding. Onze consultants worden constant opgeleid, zowel intern als extern. Zo ben je als klant steeds zeker dat de experts op de hoogte zijn van de laatste trends.

‍

·      Direct inzetbaar. Doordat onze consultants moeten voldoen aan ons Matchin’ kwaliteitslabel kan je als klant zeker zijn dat ze voldoende expertise hebben om "plug and play" ingezet te worden.

‍

·      Geen verborgen kosten. We werken met vaste dagprijzen die allesomvattend zijn. Valt de consultant ziek, neemt hij vakantie, of volgt hij een opleiding? Geen zorgen, dit is reeds gecoverd!

‍

·      Externe kijk. Zelfs met eigen getalenteerde marketeers in huis, kan het soms verrijkend zijn om een tijdelijke externe kijk op een project te hebben. Vaak is je team geroutineerd om een bepaalde manier te werken en kan die ene externe blik voor extra dimensie zorgen.

‍

‍

Bij Matchin’ kom je terecht in een hecht team. Onze intern team staat steeds klaar om je te ondersteunen. Heb je een opleiding nodig, begeleiding bij een klant of heb je simpelweg een vraag, we zijn maar appje of telefoontje verwijderd. Tijdens onze vele etentjes en events word je snel deel van dit hechte team.

‍

Als consultant werk je natuurlijk ook steeds op project bij de klant.Doordat onze opdrachten steeds relatief lang zijn, krijg je ook daar voldoende tijd om echt een impact te maken en deel uit te maken van je “tweede team”. Geen zorgen om je een buitenstaander te voelen dus!

‍

Het grootste voordeel van werken bij Matchin'  zijn wellicht de boeiende ervaringen en unieke kansen die je krijgt wanneer je in de consultancy wereld stapt. De variatie in verschillende projecten en sectoren biedt niet alleen veel werkervaring, maar ook de vrijheid en zelfstandigheid zijn van onschatbare waarde. Je krijgt als consultant de kans om voor grote merken te werken waarbij je individueel door zware selecties zou moeten gaan. Als jonge marketeer krijg je de kans om op korte termijn ervaring op te doen in verschillende functies en bedrijven, waardoor je leercurve enorm snel stijgt. Bovendien word je steeds ingezet als expert, je leert dus om uit je comfort-zone te stappen en snel zelfstandigheid en maturiteit op te bouwen.

‍

Daarnaast biedt Matchin' je voortdurend de mogelijkheid om jezelf als consultant bij te scholen. Bij Matchin’ krijgt elke consultant een opleidingsplan op maat. Of het nu via individuele opleidingen, collectieve opleidingen of ons eigen buddy systeem is, bij ons gaat je leercurve loodrecht omhoog. Heb je voldoende expertise in een vak of kennis van een leuke trend? Dan geven we je ook de kans om even zelf te leraar de worden!

Nee, zeker niet! Naast een groot aantal klanten in België, werken we ook voor internationale spelers. Die kunnen op ons rekenen voor talent vanuit heel Europa, zowel lokaal als remote.

‍

Elke potentiële nieuwe klant heeft een gesprek met een managing partner binnen ons bedrijf. Dit eerste contact is geen verkooppraatjen maar een volledige transparant gesprek. Binnen dit open dialoog willen we uw bedrijf en uw noden leren kennen en begrijpen hoe we kunnen helpen.

Hierbij kijken we niet enkel naar de positie die ingevuld moeten worden of de vaardigheden die nodig zijn, maar ook naar de bedrijfscultuur en de fit met het team. Hebben we het talent niet in huis, dan gaan we op zoek in ons breed netwerk.

‍

Lijkt ons de zoektocht niet realitisch? Dan geven we dit ook meteen mee! Zo garanderen we de lange en productieve samenwerking waar we naar streven.

‍

Dat hangt af van hoe je het bekijkt! De kostprijs van een consultant hangt af van de gevraagde expertise en het type consultant. Verder is het regime en de duur van het project ook zaken die de prijs beïnvloeden. Hoewel een consultant op het eerste zicht misschien duurder lijkt dan een interne aanwerving, mag je niet vergeten dat kosten zoals rekrutering, onboarding, opleiding, vervanging, vakanties, ziekte, wagen, tankkaart, verzekering, eindejaarspremie, vakantiegeld, enzovoort, al zijn inbegrepen in de prijs. Bovendien gaat het aanwerven van een consultant een stuk sneller dan een vaste aanwerving. Omdat al onze talenten constant gescreend en opgeleid worden heb je vaak binnen de week al een oplossing.

‍

Bij Matchin' geven we altijd de voorkeur aan de consultants. Zij hebben de eindbeslissing over hun dagtarief, daarbovenop zijn we ook transparant over onze commissies.

‍